BBC Training Center – Seni Kepemimpinan.

BBC Training Center – Seni Kepemimpinan  adalah satu seni dan ilmu yang harus dipelajari bagi siapapun yang menanamkan dirinya seorang PEMIMPIN, karena baik atau buruk pemimpin ditentukan oleh cakap tidaknya kepemimpinannya.

Setiap kali mempelajari kepemimpinan, baik dari sekolah, baca buku dan lain-lainnya, kebanyakan berakhir pada satu kesimpulan; konsep kepemimpinan pada umumnya rumit, sulit untuk dipahami maupun diterapkan.

Bagaimana sebenarnya konsep kememimpinan yang sederhana, mudah dipahami maupun diterapkan dan mempunyai dampak langsung terhadap kinerja tim ?

Sangat sederhana sekali, pemimpin sebagai pelaksana kepemimpinan harus bersedia “MELAYANI” terhadap semua tindakan yang berhubungan dengan  tugas dan tanggung jawabnya.

Kata “MELAYANI” merupakan suatu karakter pemimpin yang mengandung 3 unsur :

1. Rasa menyukai sesama manusia, rasa yang lahir karena memahami dan mengerti benar hubungan yang saling bergantung dan dari membutuhkan satu sama lain.
2. Kejelasan konsep yang mencerminkan tindakannya atau pelaksanaannya, bukan merupakan suatu tuntutan perannya atau lakonnya sebagai seorang “LEADER” karena ini bukan sandiwara/film, tetapi “Kehidupan Nyata” yang sedang dijalani.
3. Memperlakukan dirinya untuk melayani anak buahnya, bukan diperlakukan dirinya untuk dilayani sebagai Bos.

Bentuk pelayanan dari seorang pemimpin terhadap anak buahnya dalam bentuk yang lebih luas dan menyangkut kebijaksanaan perusahaan ataupun organisasi secara keseluruhan ada 5 bentuk.

Bentuk pelayanan tersebut menurut BBC Training Center – Seni Kepemimpinan. sebagai berikut :

• Bila seseorang tidak tahu apa yang harus dikerjakannya – beri dia penjelasan
• Bila seseorang tidak tahu bagaiman  cara mengerjakannya – beri dia pelatihan dan contohkan langsung.
• Bila seseorang tidak mempunyai keinginan dan hasrat untuk mengerjakan – beri dia motivasi, rangsangan dan gairah.
• Bila seseorang sudah tahu apa dan bagaimana cara yang harus dikerjakan, memiliki motivasi dan berkompetisi untuk mengerjakannya – beri dia kesempatan.
• Bila seseorang sudah mengerjakannya dan memenuhi standar bahkan melalui melebihi – beri dia penghargaan dan apresiasi.

Sebenarnya bila seorang pemimpin sudah menjalankan aktivitas tersebut diatas, hasil baiknya pasti adalah bayarannya, karena keberhasilan seseorang, perusahaan dan organisasi bermula pada aktivitasnya, bukan pada hasilnya.

Sudahkah seseorang yang menamakan dirinya “PEMIMPIN” bersedia “melayani” orang-orang disekitar tanggung jawabnya? dalam BBC Training Center – Seni Kepemimpinan itu akan di ajarkan.

Konsep kepemimpinan tidak “rumit” – bahkan sangat sederhana.